التأمينات توضح أهم مزايا تطبيق تأميناتي.. تعرف عليها الآن

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات، أهم مزايا تطبيق تأميناتي للتيسير وتقديم أفضل الخدمات لمستفيدي المؤسسة من المواطنين والمقيمين، وكانت قد أكدت أنه يتم وقف صرف دعم ساند فوراً في حالة التحاق المستفيد بالعمل في أي جهة. جاء ذلك في رد من التأمينات عبر حسابها الرسمي في منصة إكس "العناية بالعملاء"، على مستفيد استفسر بشأن سبب توقف دعم ساند. وأجابت التأمينات بقولها: "حياك الله.. يتوقف إستحقاق ساند فور التحاقك بعمل أو إذا كان لك دخل من عمل أو نشاط  خاص، ويمكنك التعرف على حالات إيقاف ساند عبر الرابط التالي "اضغط هنا".

مزايا تطبيق تأميناتي

1- تجربة أسهل للمستفيد 2- واجهة مميزة لمعلومات المستفيد 3- تتضمن مفلك الشخصي 4- تقديم المساعدة والدعم 5- تنسيق لوحة بيانات المستفيد نرشح لك: تنبيه هام من الزكاة بشأن الأشخاص المسجلين في نظام ضريبة القيمة المضافة

الفرق بين ساند وحافز

كذلك أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات، الفرق بين دعم ساند ودعم حافز، كما أوضحت التأمينات شروط صرف ساند للمرة الأولى. وقالت التأمينات عبر موقعها الرسمي إن ساند هو نظام يستهدف المتعطلين عن العمل (سبق لهم العمل). بينما حافز هو برنامج دعم للباحثين عن العمل.

شروط صرف ساند

وأضافت التأمينات، أن من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرا متصلة أو متقطعة وبشرط أن تكون 12 شهرا المتقطعة خلال 36 شهرا من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط. واضافت المؤسسة العامة للتأمينات، أنه يمكن الاطلاع على كافة تفاصيل دعم ساند من خلال الرابط التالي "اضغط هنا".

أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف التعويض

وقالت: يمكنك التحقق من الأهلية لنظام ساند عبرالرابط: http://bit.ly/2pJWcpV ، وفي حال توافق شروط ساند يمكنك التقدم بطلب عبر حسابك الشخصي. وأضافت الهيئة أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقال للمادة الثامنة والعاشرة من النظام.

1ـ الإفلاس

في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.

2ـ فصل بموجب المادة "77"

عند فصل الموظف وفق أحكام المادة "77" من نظام العمل.

3ـ إنهاء النشاط

عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.

4ـ انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل.

إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.

5ـ الأحكام الفضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل بسبب صاحب العمل.

إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.

تطبيق تأميناتي.. بتجربة سهلة وميسرة.. حمّل التطبيق واستكشف مزاياه الجديدة #التأمينات_الاجتماعية#GOSI

— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) February 27, 2024